KUPANG, MUTIARA-TIMUR.COM — Satu tahun perjalanan Perumda Air Minum Kota Kupang di bawah kepemimpinan Direktur Isidorus Lilidjawa, S.Fil., MM, tidak ingin diletakkan sebagai cerita tentang seorang direktur yang bekerja sendirian.
Justru sebaliknya. Isidorus menegaskan, satu tahun pertama kepemimpinannya merupakan perjalanan membangun satu tim kerja, dengan semangat kolaborasi sebagai fondasi untuk membawa perusahaan daerah itu melayani kebutuhan air masyarakat Kota Kupang.
Pesan tersebut disampaikan Isidorus dalam Press Conference satu tahun perjalanan kepemimpinannya, Selasa (29/9/2026), di Aula Perumda Air Minum Kota Kupang. Kegiatan itu dihadiri para kepala bidang dan staf Perumda Air Minum serta unsur Pemerintah Kota Kupang.
“Saya mengutip pernyataan Wali Kota yang sering kali disampaikan dalam sambutannya. Kalau mau jalan cepat, jalan sendiri-sendiri. Tetapi kalau mau jalan jauh, mari berjalan bersama-sama,” kata Isidorus.
Bagi Isidorus, kalimat tersebut bukan sekadar slogan. Dengan masa penugasan selama lima tahun, ia menyebut empat tahun tersisa harus menjadi ruang untuk membangun sesuatu yang lebih besar melalui kerja bersama seluruh jajaran perusahaan.
Ia mengibaratkan Perumda Air Minum seperti sebuah kapal yang sedang berlayar. Kapal tidak akan sampai ke tujuan apabila setiap orang bergerak sendiri-sendiri. Karena itu, seluruh unsur di dalam perusahaan harus memahami peran masing-masing dan bergerak menuju tujuan yang sama.
Dalam satu tahun pertama, Isidorus mengatakan dirinya terus mendorong terbentuknya tim kerja yang solid.
Menurut dia, Perumda Air Minum Kota Kupang tidak boleh bergantung pada sosok tertentu yang dianggap mampu menyelesaikan semua persoalan seorang diri.
“Kita bukan lagi sekadar mencari Superman di perusahaan ini,” tegasnya.
Pernyataan tersebut sekaligus menggambarkan pola kepemimpinan yang ingin dibangun Isidorus. Dalam momentum satu tahun kepemimpinannya, ia tidak tampil sebagai satu-satunya pihak yang menyampaikan kinerja perusahaan.
Para kepala bagian justru diberi ruang untuk mempresentasikan capaian masing-masing bidang selama satu tahun terakhir.
Dalam press conference tersebut, kinerja perusahaan dipaparkan melalui sejumlah bidang, mulai dari teknis, hubungan pelanggan, administrasi dan keuangan hingga pengawasan internal.
Isidorus juga menekankan pentingnya rasa memiliki terhadap perusahaan.
Ia menyebut Perumda Air Minum sebagai rumah kedua bagi seluruh pegawai setelah rumah tangga masing-masing.
“Perusahaan ini adalah rumah kita,” ujarnya.
Menurut Isidorus, rasa memiliki terhadap perusahaan harus dibangun oleh seluruh pegawai. Sebab, keberlangsungan perusahaan juga berkaitan langsung dengan kehidupan para karyawan dan keluarga mereka.
Karena itu, ia mengajak seluruh jajaran untuk memperlakukan perusahaan dengan baik, mencintai tempat mereka bekerja, dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
“Seberapa pun yang kita dapatkan, itu adalah kontribusi dari rumah yang kita kelola bersama,” katanya.
Salah satu hal yang menarik dari momentum satu tahun tersebut adalah cara Isidorus membagi ruang kepada jajaran di bawahnya untuk menyampaikan kinerja.
Tidak semua capaian perusahaan diklaim sebagai keberhasilan direktur. Para kepala bidang diberi kesempatan menjelaskan sendiri perkembangan dan pekerjaan yang telah dilakukan.
Bidang Teknik Perumda Air Minum Kota Kupang saat ini dipimpin Elsy Evelyn Bengu, ST., M.Eng.
Sementara Ferdi Jermias, S.H., M.H. menjabat Kepala Bagian Hubungan Langganan.
Untuk bidang Administrasi dan Keuangan, posisi Kepala Bagian dijabat Desy Setiawati, SE., MM.
Sedangkan fungsi pengawasan internal berada di bawah Kepala Satuan Pengawas Intern (SPI) Marius Robert Seran, SE., MM.
Dari Pemerintah Kota Kupang, hadir Kepala Bagian Perekonomian Setda Kota Kupang Eurike F. Daniela Adoe, S.E., S.ST.
Komposisi tersebut memperlihatkan bahwa evaluasi satu tahun Perumda Air Minum tidak diletakkan hanya pada figur direktur, tetapi menjadi laporan kerja bersama lintas bidang.
Empat Tahun ke Depan Jadi Ujian Berikutnya
Isidorus menyadari bahwa satu tahun pertama belum menjadi garis akhir.
Dengan masa penugasan lima tahun, masih terdapat empat tahun untuk membuktikan apakah semangat kolaborasi tersebut benar-benar mampu diterjemahkan menjadi perubahan yang dirasakan pelanggan.
Ia menyebut masih banyak pekerjaan yang harus dilakukan, termasuk meningkatkan pelayanan, memperluas jaringan dan menambah jumlah pelanggan.
Targetnya jelas: perusahaan semakin kuat, pelanggan bertambah, jaringan pelayanan berkembang dan akses terhadap air dapat semakin luas.
“Kalau kita bekerja bersama dalam empat tahun tersisa, kita bisa melakukan hal-hal yang spektakuler, hal-hal yang luar biasa,” ujarnya.
Karena itu, Isidorus meminta seluruh jajaran tidak berhenti pada capaian satu tahun. Momentum tersebut justru harus menjadi pemicu untuk melakukan pembenahan dan meningkatkan kualitas pelayanan.
Bagi Perumda Air Minum Kota Kupang, satu tahun pertama di bawah Isidorus Lilidjawa akhirnya bukan sekadar soal menghitung apa yang sudah dikerjakan.
Lebih dari itu, satu tahun tersebut menjadi uji awal sebuah model kepemimpinan: bukan single fighter, bukan mencari “Superman”, tetapi membangun satu kapal yang seluruh awaknya tahu ke mana harus berlayar. **usgo
