Maumere — Sorotan terhadap proses perekrutan pegawai di Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka terus bergulir. Rekrutmen yang disebut-sebut berjalan tertutup memunculkan kritik dari sejumlah kalangan karena dinilai minim informasi kepada publik.
Di tengah polemik itu, Direktur Perumda Air Minum Wair Pu’an Kabupaten Sikka, Frans Laka, akhirnya angkat bicara. Ia menegaskan, rencana perekrutan pegawai sebenarnya telah disusun jauh sebelum isu tersebut ramai menjadi perbincangan.
Frans mengatakan, manajemen PDAM sudah menyiapkan dokumen perencanaan rekrutmen sejak Februari 2026. Proses itu, kata dia, juga telah melewati tahapan administrasi dan pengesahan dari Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi.
“Kami sudah siapkan dokumen sejak Februari. Saya baru menandatangani dokumen itu tanggal 12 Mei 2026 setelah proses pengesahan dari Dinas Nakertrans. Jadi sebenarnya pelaksanaan rekrutmen itu sendiri belum dilakukan,” kata Frans.
Ia membantah tudingan bahwa penerimaan pegawai dilakukan diam-diam. Menurut dia, kebutuhan tenaga kerja di PDAM Sikka setiap tahun memang sangat terbatas sehingga perekrutan tidak dilakukan dalam jumlah besar.
“Setiap tahun paling hanya satu sampai tiga orang,” ujarnya.
Frans menjelaskan, sebagian besar kebutuhan pegawai berada di sektor teknis lapangan seperti operator sumur, penjaga sumber air, hingga pencatat meter pelanggan. Karena itu, spesifikasi tenaga kerja yang dibutuhkan harus disesuaikan dengan kondisi riil perusahaan.
“Kalau yang kita butuhkan operator sumur atau pencatat meter, sementara yang melamar sarjana semua, apakah mereka mau bekerja di posisi seperti itu?” katanya.
Meski jumlah formasi sedikit, Frans menegaskan proses penerimaan pegawai tetap harus diketahui publik agar masyarakat memiliki kesempatan yang sama untuk melamar.
“Walaupun hanya satu atau dua orang, tetap harus dipublikasikan supaya masyarakat tahu,” ujarnya.
Ia juga memastikan, kebijakan terkait mekanisme perekrutan pegawai bukan dibuat karena tekanan publik ataupun sorotan media. Menurut dia, langkah internal perusahaan sudah lebih dahulu disiapkan sebelum polemik berkembang.
“Kami sebenarnya sudah membuat kebijakan itu sebelum ramai diberitakan,” katanya.
Frans berharap polemik perekrutan tidak digiring keluar dari substansi utama. Menurut dia, kebutuhan pegawai di PDAM harus tetap disesuaikan dengan kemampuan perusahaan dan kebutuhan pelayanan air bersih kepada masyarakat.
Ia memastikan Perumda Air Minum Wair Pu’an tetap membuka ruang kritik dan masukan dari masyarakat sepanjang disampaikan secara objektif dan berdasarkan fakta.
Ke depan, PDAM Sikka, kata Frans, akan memperkuat transparansi dalam setiap proses perekrutan pegawai guna menjaga kepercayaan publik terhadap perusahaan daerah tersebut. **arishalilintar
