KUPANG, MUTIARA TIMUR — Sebanyak enam pegawai di lingkungan Kantor Pertanahan Kota Kupang mengikuti kegiatan Pemetaan Talenta serta Pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) Jabatan Pengawas Tahun 2026 di Aula Kantor Wilayah Badan Pertanahan Nasional Provinsi Nusa Tenggara Timur.
Kegiatan ini dilaksanakan dalam rangka mendukung penyelenggaraan sistem merit dan pemenuhan profil kompetensi pegawai di lingkungan Kementerian Agraria dan Tata Ruang/Badan Pertanahan Nasional.
Kepala Subbagian Tata Usaha Kantor Pertanahan Kota Kupang, Ibu Natalia Dwi Suryaningsih, S.E., M.A.P., hadir untuk memberikan dukungan kepada enam pegawai yang mengikuti kegiatan tersebut. Dukungan ini merupakan bagian dari komitmen satuan kerja dalam mendorong pengembangan kompetensi dan pengelolaan sumber daya manusia secara terencana.
Pemetaan talenta dan pengisian Kelompok Rencana Suksesi (KRS) merupakan bagian dari upaya penguatan manajemen sumber daya manusia berbasis sistem merit. Melalui proses ini, pemenuhan profil kompetensi pegawai menjadi salah satu aspek penting dalam mendukung perencanaan pengembangan karier dan suksesi jabatan di lingkungan Kementerian ATR/BPN.
Penerapan sistem merit diharapkan dapat mendukung pengelolaan sumber daya manusia yang objektif dan profesional, dengan memperhatikan kualifikasi, kompetensi, potensi, serta kinerja pegawai sesuai ketentuan yang berlaku.
Kantor Pertanahan Kota Kupang terus mendukung kebijakan pengembangan sumber daya manusia di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Upaya ini diharapkan dapat memperkuat kapasitas organisasi melalui tersedianya pegawai yang kompeten, berintegritas, dan siap menjalankan tanggung jawab jabatan secara profesional.
Dengan pengelolaan talenta yang terarah, Kantor Pertanahan Kota Kupang berkomitmen untuk terus mendukung peningkatan kinerja organisasi dan mewujudkan pelayanan pertanahan yang profesional, modern, dan terpercaya. **dsk
